On protège vos équipes et leur avenir, pour renforcer votre attractivitéet faire grandir votre entreprise avec les bonnes personnes.
Tout ce qui compte vraiment quand ça tourne mal.
Le socle indispensable pour exercer sereinement.
Complète les remboursements santé de vos salariés.
obligatoire, utile et essentielle au quotidien
Couvre les arrêts de travail, invalidité et décès de vos salariés.
protège vos équipes et leurs proches
Protège l’entreprise en cas de mise en cause liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
un risque majeur souvent sous-estimé
Protège vos salariés lorsqu’ils se déplacent dans le cadre de leur activité.
déplacements professionnels, missions ponctuelles, accidents, assistance, rapatriement
Pour protéger aussi ce qu’on ne pense pas toujours à anticiper.
Permet à vos salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise.
PEE-PERCO, PERO, fidélisation des équipes
Aide à structurer vos dispositifs de protection sociale.
conformité, lisibilité et optimisation
Couvre l’usage du véhicule personnel d’un salarié dans le cadre de l’activité professionnelle.
déplacement client, rendez-vous professionnel, accident, responsabilité, dommages
Protège les salariés, bénévoles ou collaborateurs en cas d’accident pendant leur activité.
décès, invalidité, frais médicaux, accident en mission ou événement professionnel
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Aujourd'hui, vos collaborateurs attendent plus qu'un salaire.
Vos équipes sont votre force.
Mais aussi votre responsabilité.
Nous accompagnons les entreprises dans le suivi administratif, les affiliations, les radiations et les évolutions des garanties collectives.
Les entrées, sorties ou modifications de situation peuvent être transmises par email à votre interlocuteur habituel ou directement via l’espace client lorsqu’il est disponible.
Le départ d’un salarié doit être signalé afin d’arrêter les garanties concernées et mettre à jour les cotisations associées.
Les informations du salarié doivent être transmises lors de l’embauche afin de l’intégrer aux contrats collectifs concernés : mutuelle, prévoyance ou retraite.
L’entreprise met en place un contrat collectif conforme à ses obligations conventionnelles et réglementaires. Les salariés sont ensuite affiliés selon les modalités prévues au contrat.
Attirer, fidéliser, protéger.
On vous aide à construire un cadre solide pour vos équipes.
